Eurostat: România reține 41,5% din salariul brut prin taxe și contribuții - cel mai ridicat nivel din Uniunea Europeană, peste media UE de 29,1%

România are cea mai mare povară fiscală pe salarii din UE, cu 41,5% din brut reținut , ceea ce reduce direct venitul disponibil al angajaților și crește costul total al muncii pentru economie, potrivit Știrile Pro TV , pe baza datelor Eurostat pentru 2025 publicate la jumătatea lui 2026. Pentru un angajat singur, fără copii, România este pe primul loc în Uniunea Europeană la ponderea salariului brut care ajunge la stat prin taxe și contribuții: 41,5%. Asta înseamnă că, în medie, angajatul rămâne cu 58,5% din brut. Cum se vede România în comparația europeană În UE, ponderea reținerilor din salariul brut pentru o persoană singură, fără copii, cu salariu mediu variază semnificativ: de la 15,1% în Cipru până la 41,5% în România. Media Uniunii Europene este de 29,1%. Pe lângă România, alte state cu rețineri de peste o treime din salariul brut sunt: Lituania (39,1%) Belgia (37,6%) Slovenia (36,9%) Germania (34,8%) Danemarca (34%) Ungaria (33,5%) La polul opus, după Cipru urmează Grecia (17%), unde mai puțin de o cincime din salariul brut este reținută pentru taxe și contribuții. Ce intră în reținerile din salariu în România În România, salariul brut este supus contribuției la pensii (CAS) de 25%, contribuției la sănătate (CASS) de 10% și impozitului pe venit de 10%, aplicat bazei impozabile după deducerea contribuțiilor sociale. În practică, un angajat încasează aproximativ 58% din salariul brut ca salariu net, procent care poate varia în funcție de deducerile fiscale aplicabile. Context: salarii și salariul minim Conform articolului, câștigul salarial mediu brut pe economie în aprilie 2026 a fost de 9.740 lei, iar cel net de 5.843 lei. De la 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată crește la 4.325 de lei pe lună, de la 4.050 de lei (o majorare de 275 de lei, respectiv 6,8%). În urma majorării, salariul minim net ar urma să ajungă la aproximativ 2.699 de lei, luând în calcul deducerea de 200 de lei aplicată salariului minim, ceea ce ar însemna un plus de aproximativ 125 de lei față de nivelul anterior. În prezent, aproximativ 831.382 de salariați sunt remunerați cu salariul minim brut, iar după intrarea în vigoare a noii valori, de majorare ar urma să beneficieze aproximativ 1.759.027 de angajați. De ce contează O pondere ridicată a reținerilor din salariul brut înseamnă, simultan, venit net mai mic pentru angajați și o presiune mai mare asupra costului muncii, cu efecte în lanț asupra consumului și asupra deciziilor de angajare, mai ales în sectoarele cu salarii mici și medii. În același timp, comparația Eurostat arată că diferențele între țări sunt influențate și de situația familială și de existența copiilor în întreținere, iar în unele cazuri pot apărea chiar rezultate „negative” (venit net peste brut) prin alocații și rambursări de taxe, după cum notează Euronews . [...]