Elon Musk spune că IPO-ul SpaceX a făcut „câteva mii” de angajați milionari - estimările indică ~4.400, dar câștigurile sunt încă în mare parte pe hârtie din cauza lockup-urilor și a scăderii acțiunii

Listarea record a SpaceX a creat mii de milionari pe hârtie, dar volatilitatea și perioadele de blocaj întârzie câștigul efectiv , potrivit The Next Web , care relatează declarațiile lui Elon Musk despre efectul IPO-ului asupra angajaților. Musk a spus, într-o apariție la „ The Sean Hannity Show ”, că listarea SpaceX „probabil” a făcut „câteva mii” de angajați milionari, invocând exemplul unui fost sudor ale cărui acțiuni ar fi depășit 1 milion de dolari (aprox. 4,6 milioane lei). El a susținut că nu este un caz izolat, ci rezultatul unei politici deliberate de a acorda acțiuni astfel încât personalul „să participe la creștere”, inclusiv pentru „alinierea stimulentelor”. Estimările citate de publicație indică o amploare semnificativă: înaintea listării din 12 iunie, o platformă de tranzacționare pre-IPO a evaluat că oferta ar fi putut „crea” circa 4.400 de noi milionari și peste 400 de „centimilionari” (persoane cu averi de peste 100 milioane de dolari), în rândul angajaților, de la muncitori calificați până la executivi. SpaceX nu a răspuns imediat unei solicitări de comentariu, notează articolul. Cum s-a format „averea” angajaților Mecanismul descris se bazează pe ani de compensare în acțiuni (equity): un fost angajat a relatat că primea opțiuni la angajare, la evaluările anuale și la promovări, iar compania organiza de două ori pe an evenimente de lichiditate care permiteau vânzarea unei părți din dețineri chiar și înainte de listare. De ce banii nu sunt încă bani în cont Publicația atrage atenția că o deținere de acțiuni nu echivalează automat cu numerar disponibil. După IPO, SpaceX a fost evaluată inițial la 135 de dolari/acțiune, a urcat peste 200 de dolari în primele zile după debutul pe Nasdaq , apoi a coborât sub 148 de dolari la mijlocul săptămânii, ilustrând volatilitatea imediat după listare. În plus, perioadele de „lock-up” (blocaj la vânzare) eșalonează momentul în care angajații pot vinde efectiv, astfel că o parte importantă a câștigurilor rămâne, deocamdată, „pe hârtie”. Context financiar și control: câștig pentru angajați, putere la vârf The Next Web notează și riscurile din spatele evaluării: SpaceX a pierdut 4,94 miliarde de dolari în 2025, iar Starlink este descris ca singura linie de business „fiabil profitabilă”, ceea ce face ca evaluarea de aproximativ 2.000 de miliarde de dolari să depindă puternic de așteptări viitoare. În paralel, structura cu două clase de acțiuni menține controlul la vârf: Musk ar comanda aproximativ 82% din drepturile de vot, deși ar deține circa 42% din capital, ceea ce înseamnă că angajații pot obține câștiguri financiare fără a câștiga influență proporțională în guvernanța companiei. [...]