Hipo.ro începe să afișeze salariile din anunțuri înainte să devină obligatoriu; IT-ul și Vânzările conduc topurile cu oferte detaliate

Platforma a deschis o secțiune dedicată, care centralizează informațiile despre salarii și beneficii publicate de angajatori în anunțurile existente. Inițiativa apare în contextul apropierii termenului de 7 iunie 2026, când statele membre trebuie să aplice Directiva europeană privind transparența salarială ( UE 2023/970 ), care vizează, între altele, comunicarea salariului sau a intervalului salarial înainte de primul interviu. Conform descrierii din materialul sursă, secțiunea funcționează ca un agregator „în timp real” al ofertelor din piață și este accesibilă gratuit atât candidaților, cât și companiilor. Informațiile afișate sunt extrase din anunțuri active și includ atât intervale salariale, cât și beneficii extrasalariale. În datele prezentate pentru 2025, IT Software apare ca domeniul cu cel mai mare volum de anunțuri care includ astfel de detalii (9.225 de joburi), cu salarii nete menționate între 5.513 și 8.270 lei. În același context sunt menționate și alte domenii active, precum vânzările, ingineria și contabilitatea, cu intervale salariale care pot varia între 4.000 și 9.000 de lei, în funcție de specializare. Materialul indică și diferențe între tipurile de beneficii raportate în anunțuri, de la program flexibil în Contabilitate-Finanțe (54% dintre joburi) până la traininguri și bonusuri de performanță în Customer Support. Pentru angajatori, un astfel de instrument poate fi folosit pentru a-și calibra ofertele înainte ca cerințele de transparență să devină obligatorii în 2026, iar pentru candidați, pentru a compara mai ușor pachetele de compensare afișate în piață. [...]