Dealerii Porsche, luați cu asalt după bonusurile Samsung - angajații din alte domenii vorbesc despre demotivare

Angajații Samsung iau cu asalt dealerii auto de lux după bonusurile uriașe promise în divizia de cipuri, iar reacțiile din Coreea de Sud au trecut rapid de la uimire la frustrare socială. Potrivit The Asia Business Daily , mai mulți angajați ai companiei ar fi mers direct să semneze contracte pentru modele Porsche imediat după anunțarea bonusurilor, în timp ce pe rețelele sociale au început să circule glume și imagini generate cu inteligență artificială în care parcările Samsung sunt pline de Lamborghini și Ferrari. Fenomenul a pornit după ce Samsung Electronics a ajuns la un acord preliminar cu sindicatul din divizia de semiconductori pentru distribuirea unor bonusuri estimate la zeci de miliarde de dolari. Conform SamMobile , valoarea medie a bonusului ar putea depăși 339.000 de dolari pentru fiecare angajat din divizia de cipuri. În presa sud-coreeană și pe platformele sociale au apărut imediat reacții ironice și comentarii despre diferențele uriașe dintre angajații din tehnologie și restul pieței muncii. Unii utilizatori au scris că „dacă nu conduci Lamborghini, nici nu poți intra în campusul Samsung”, în timp ce alții au remarcat că unii angajați își permit să cumpere mașini de lux doar din bonusuri, fără să atingă salariul de bază. Printre cele mai distribuite glume online s-au numărat și cele legate de stilul de viață al angajaților Samsung și SK Hynix: nu mai caută cele mai ieftine benzinării; nu se uită la taxele de livrare; comandă variante mai scumpe de mâncare fără să verifice prețul; schimbă mașinile imediat după plata bonusurilor. În spatele umorului, sociologii și psihologii citați de publicațiile sud-coreene spun că fenomenul reflectă o creștere puternică a sentimentului de inegalitate socială. Profesorul emerit Kwak Keum-joo de la Universitatea Națională din Seul a explicat că oamenii tind să se compare mai ales cu persoane aflate în aceeași categorie socială, iar diferențele salariale uriașe dintre angajați obișnuiți pot genera frustrare și demotivare profesională. Boom-ul inteligenței artificiale a transformat producătorii de memorii și cipuri în unii dintre cei mai profitabili actori din industria tehnologică. Cererea globală pentru memorii DRAM și HBM, folosite în serverele și acceleratoarele AI, a crescut exploziv, iar Samsung, SK Hynix și Micron sunt printre puținele companii capabile să producă aceste componente la scară mare. Din acest motiv, divizia de semiconductori a Samsung ar fi generat aproximativ 94% din profitul operațional al companiei în primul trimestru din 2026. Acordul cu sindicatul a evitat și o grevă majoră care ar fi putut afecta producția globală de cipuri timp de mai multe luni. Totuși, în Coreea de Sud, subiectul a deschis o dezbatere mai amplă despre discrepanțele salariale și despre modul în care boom-ul inteligenței artificiale redistribuie rapid averea în economie. [...]