Ministerul Apărării din Ungaria acuză un sistem de recrutare cu comisioane în armată - 700 milioane forinți cheltuiți și circa 1.500 de rezerviști atrași prin „recomandări”

Un sistem de recrutare cu „recompense” a costat bugetul public 700 de milioane de forinți (circa două milioane de euro, potrivit conversiei din articol), după ce Armata Ungariei ar fi plătit comisioane soldaților care aduceau noi recruți, relatează Știrile Pro TV , citând publicația ungară Hirado și declarațiile noului ministru al Apărării, Romulusz Ruszin-Szendi . Aproximativ 1.500 de soldați în rezervă ar fi ajuns în Forțele de Apărare Maghiare prin această schemă de comisioane, potrivit aceleiași surse. Ministrul susține că mecanismul a funcționat ca un sistem de recomandări: un militar primea bani dacă aducea un alt militar în armată. Cum funcționa schema și ce sume erau în joc În descrierea ministrului, „o recomandare reușită” putea aduce o recompensă de până la o jumătate de milion de forinți (1.400 euro, aprox. 7.000 lei). El compară modelul cu practicile din vânzări sau asigurări, unde comisionul pentru recomandări este uzual, dar spune că logica nu se potrivește unei instituții militare. „Forțele de Apărare Maghiare nu sunt o companie de asigurări. Nu sunt o companie de telecomunicații. Și nu sunt o afacere de construire a rețelelor. Armata nu este o schemă piramidală.” Ministrul mai afirmă că exista o condiție de retenție: noul recrutat trebuia să rămână o anumită perioadă în armată după etapa de probă, altfel „recomandatorul” risca să ramburseze recompensa deja plătită. De ce contează: cheltuială publică și risc de recrutare „pe stimulent”, nu pe criterii Romulusz Ruszin-Szendi spune că problema nu este doar numărul de oameni atrași, ci calitatea recrutării, într-un sistem în care motivația financiară ar putea înlocui motivația de serviciu. Într-o postare pe Facebook, el califică ideea drept „un alt exemplu de întâlnire între incompetență și risipa de bani”. „Există o mare diferență între cineva care se înrolează ca soldat pentru că el crede în serviciu și altcineva care aderă la sistem pentru că cineva are 1.400 de euro de cheltuit pentru a aduce o altă persoană.” În aceeași postare, ministrul susține că „cel mai bun recrutor” nu este recompensa, ci „un soldat mulțumit”, argumentând că o forță militară puternică se construiește „din oameni dedicați, pregătiți și motivați”, nu din comisioane. Contextul politic invocat în articol este că schema ar fi fost introdusă în perioada în care Viktor Orbán conducea guvernul Ungariei, acuzație formulată de actualul ministru al Apărării. Informațiile despre sumele totale și numărul de persoane sunt atribuite de Știrile Pro TV publicației Hirado, care îl citează pe oficialul ungar. [...]