Știri
Tag: departamentul de securitate interna

Palantir își accelerează creșterea în SUA, dar semnalul cheie este presiunea pe capacitatea de livrare : cererea a ajuns la un nivel la care compania spune că „se luptă să țină pasul”, în timp ce rezultatele financiare au urcat puternic, potrivit Financial Times . Compania americană de inteligență artificială și analiză de date Palantir Technologies a raportat venituri trimestriale de 1,6 miliarde de dolari (aprox. 7,4 miliarde lei), în creștere cu 85% față de primul trimestru din 2025, conform dpa, citată de Agerpres. În același interval, veniturile nete au urcat la 870,5 milioane de dolari (aprox. 4,0 miliarde lei), de la 214 milioane de dolari (aprox. 1,0 miliard lei) în 2025. Cererea din SUA împinge compania peste ritmul obișnuit de creștere Agenția citată leagă avansul de „cererea susținută din SUA”, care a continuat să stimuleze creșterea. Pe fondul acestei dinamici, Palantir și-a îmbunătățit și previziunile pentru întreg anul curent, fără ca materialul să ofere detalii despre noile ținte. Directorul executiv Alex Karp a spus, într-o convorbire cu analiștii, că nivelul cererii din Statele Unite este atât de ridicat încât compania are dificultăți în a ține pasul. Unde este folosit software-ul Palantir Software-ul Palantir este utilizat de agenții americane, inclusiv: Departamentul de Securitate Internă al SUA; Pentagonul. Conform relatărilor din presă menționate în material, software-ul ar fi fost folosit și în războiul din Iran. [...]

Aproape 1.000 de angajați Google cer companiei să înceteze colaborarea cu Departamentul de Securitate Internă al SUA , potrivit Times of India . Aceștia au semnat o scrisoare deschisă în care solicită transparență și responsabilitate din partea conducerii Google în legătură cu contractele sale cu agențiile guvernamentale americane, precum Immigration and Customs Enforcement (ICE) și Customs and Border Protection (CBP). Cererile angajaților Scrisoarea deschisă include mai multe cerințe adresate conducerii Google: Recunoașterea pericolului și a violenței la care sunt expuși lucrătorii din orașele vizate de agenții ICE și CBP. Organizarea unei sesiuni de întrebări și răspunsuri de urgență pentru angajați, în care să se discute contractele companiei cu guvernul și armata SUA. Protecția tuturor angajaților Google , de la muncitorii din cantine până la cei din centrele de date, împotriva amenințărilor reprezentate de ICE. Dezvăluirea legăturilor și stabilirea unor limite clare privind utilizarea produselor Google pentru violență și represiune de stat. Impactul tehnologiei Google asupra drepturilor omului Angajații Google susțin că tehnologia companiei este utilizată pentru a sprijini supravegherea și represiunea de stat. Ei afirmă că sistemele de supraveghere ale CBP sunt susținute de serviciile Cloud ale Google, iar inteligența artificială generativă a companiei este folosită de DHS și CBP pentru a îmbunătăți eficiența operațională. „Suntem lucrători Google revoltați de violența exercitată de agențiile ICE și CBP ale Departamentului de Securitate Internă al Statelor Unite. Am asistat la raiduri în stil paramilitar, răpiri de civili și uciderea protestatarilor și observatorilor legali”, se arată în scrisoarea deschisă. Reacția conducerii Google Până în prezent, conducerea Google nu a oferit un răspuns oficial la cererile angajaților. Cu toate acestea, Jeff Dean, Șeful Departamentului de Cercetare al Google, a menționat pe Twitter că toți angajații au responsabilitatea de a se exprima atunci când observă evenimente de acest fel. Solicitări de acțiune Angajații cer conducerii să înceteze colaborarea cu agențiile care încalcă drepturile omului și să asigure transparența privind utilizarea tehnologiei Google. Ei subliniază importanța unei reacții comunitare proporționale, similare cu măsurile adoptate în timpul pandemiei COVID-19, pentru a proteja lucrătorii și comunitățile afectate. Concluzie Scrisoarea deschisă reflectă nemulțumirea angajaților Google față de implicarea companiei în contracte cu agenții guvernamentale acuzate de violență și represiune. Aceasta subliniază nevoia de responsabilitate socială și transparență în utilizarea tehnologiei, în contextul în care drepturile omului sunt amenințate. Angajații speră ca inițiativa lor să determine o schimbare în politica companiei și să contribuie la protejarea drepturilor fundamentale ale omului. [...]