Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă peste 33.000 de locuri de muncă - Cele mai căutate joburi sunt în transport, construcții și comerț, iar aplicarea corectă este esențială

Aproximativ 31.000–33.000 de posturi vacante pe platforma ANOFM indică un deficit persistent de personal în câteva sectoare-cheie , în special în transport și logistică, unde cererea trece de 6.000 de locuri de muncă, potrivit unei analize publicate de Adevărul . Distribuția joburilor scoate în evidență o piață a muncii orientată încă puternic spre activități operative și meserii practice, nu spre roluri care cer studii superioare. Transportul și logistica sunt, în prezent, cele mai dinamice: angajatorii caută în special șoferi de transport rutier (peste 2.100 de posturi), curieri (circa 2.000 de poziții) și manipulanți de marfă (peste 1.200 de joburi). La capitolul venituri, sectorul are o plajă largă: lucrătorii din depozite și manipulare pornesc de la 3.500 lei, iar șoferii profesioniști, mai ales în transport internațional, pot depăși 8.000–10.000 lei lunar , în funcție de experiență și tipul curselor. Construcțiile rămân un alt pol major de recrutare, cu aproximativ 3.000–4.000 de locuri de muncă. Cererea este ridicată atât pentru muncitori necalificați (peste 2.000 de posturi), cât și pentru meseriași precum zidari, dulgheri sau fierari-betoniști. Salariile pornesc de la aproximativ 3.500 lei și pot ajunge la 7.000–8.000 lei sau mai mult pentru lucrătorii calificați, în special pe șantiere mari sau în proiecte de infrastructură. Unde se mai concentrează cererea și ce niveluri salariale apar în anunțuri În comerț și servicii sunt disponibile, de asemenea, aproximativ 3.000–4.000 de locuri de muncă, cu cele mai căutate poziții în zona de lucrători comerciali (circa 1.500–1.600 de posturi) și agenți de securitate (peste 1.300 de locuri vacante). Salariile sunt, în general, între 3.000 și 4.500 lei, în funcție de program și responsabilități. Producția și industria au un volum stabil de recrutare, cu aproximativ 2.000–3.000 de locuri de muncă. Sunt căutați operatori pe linie de producție și muncitori în asamblare (aproximativ 800–1.000 de posturi), dar și tehnicieni sau lucrători calificați, cu salarii între 3.000 și 6.000 lei, în funcție de calificare și complexitatea activității. În HoReCa, cererea rămâne constantă, mai ales în sezon, cu aproximativ 1.500–2.000 de locuri de muncă. Sunt disponibile circa 900–1.000 de posturi pentru ajutori de bucătar, alături de poziții pentru bucătari, ospătari sau personal hotelier. Veniturile pornesc de la 2.800 lei și pot ajunge la 5.000 lei sau mai mult, în funcție de experiență și de bonusurile din bacșișuri. Un indicator relevant pentru structura pieței: peste 17.000 de locuri de muncă sunt destinate persoanelor fără calificare sau cu studii medii, ceea ce sugerează că deficitul de personal este acut în roluri de execuție. Ce contează practic când aplici pe platforma ANOFM Platforma ANOFM funcționează diferit față de site-urile private de recrutare: anunțurile sunt publicate direct de angajatori, iar aplicarea nu este standardizată. În multe cazuri, nu există „aplicare rapidă”, iar contactul se face direct, prin telefon sau e-mail. Pentru a crește șansele de angajare, pașii descriși în analiză vizează mai ales disciplina aplicării: selectarea pozițiilor potrivite profilului (aplicările „la întâmplare” sunt rareori luate în considerare); respectarea strictă a instrucțiunilor din anunț (apel în programul de lucru, mesaj scurt pe e-mail cu CV atașat); promptitudine, deoarece în domeniile cu cerere mare angajările se pot face rapid, uneori în aceeași zi sau în câteva zile; pregătirea pentru o discuție imediată, mai ales în construcții, transport sau servicii. În ansamblu, tabloul din anunțurile ANOFM arată o cerere consistentă în transport, construcții, comerț și producție, cu salarii puternic diferențiate de experiență și calificare, iar „avantajul” candidaților rămâne viteza și acuratețea aplicării, nu doar alegerea domeniului. [...]