Microsoft concediază 200-400 de angajați din echipa Azure din China continentală - presiunea crește pe fondul înăspririi regulilor SUA și China privind fluxurile de date

Microsoft taie între 200 și 400 de posturi din divizia Azure din China, pe fondul înăspririi regulilor privind transferul de date între SUA și China , potrivit South China Morning Post . Reducerile vin într-un moment în care autoritățile din Washington și Beijing cresc controlul asupra fluxurilor transfrontaliere de date, cu efect direct asupra operațiunilor companiilor de tehnologie. Conform mai multor angajați citați de publicație, este cel puțin a treia rundă de restructurări a Microsoft în China în ultimii doi ani. Cinci persoane afectate au spus că angajați Azure din Beijing și Shanghai au primit săptămâna trecută un e-mail prin care erau informați că rolurile lor vor fi desființate. Două surse au estimat că disponibilizările vizează între 200 și 400 de angajați, care ar urma să își înceteze activitatea pe 6 iulie și să primească pachete compensatorii în funcție de vechime, plus până la șapte luni de salariu. O parte dintre angajați ar fi primit și opțiunea de relocare în Canada. Ce rămâne neschimbat în operațiunile Microsoft din China În același timp, alte unități ale companiei din China ar rămâne neafectate de această rundă, inclusiv: DevDiv (divizia de dezvoltatori), Microsoft Software Technology Centre Asia, echipele Microsoft AI din Shanghai și Suzhou. Un reprezentant Microsoft a transmis, într-un e-mail către publicație, că firma a oferit „o oportunitate opțională de transfer intern” pentru angajații eligibili și că rămâne concentrată pe deservirea clienților și creșterea afacerii la nivel global. Context: presiune de reglementare pe fluxurile de date Restructurarea are loc pe fondul intensificării supravegherii transferurilor de date peste granițe. Publicația notează că, anul trecut, Departamentul de Justiție al SUA a implementat Data Security Programme, care restricționează trimiterea unor seturi de date de către organizații americane către angajați, furnizori și investitori din „țări de îngrijorare”, inclusiv China. În paralel, Beijingul și-a consolidat cadrul de guvernanță a datelor, după introducerea în 2021 a Data Security Law și a Personal Information Protection Law. Un șir mai lung de retrageri și relocări Disponibilizările din Azure se adaugă altor măsuri recente: în octombrie, Microsoft a redus posturi în echipa Azure și a oferit unor angajați opțiuni de relocare în Australia, potrivit relatărilor din presa chineză continentală citate de publicație. În 2024, compania le-a propus unor angajați din AI și Azure din China să se mute în locații externe, inclusiv în SUA, Australia și Irlanda. Separat, Financial Times a relatat anterior că, în 2023, Microsoft a relocat o parte dintre cercetătorii săi de top din AI din China către un nou laborator din Vancouver, iar compania a confirmat atunci că va atrage talente din birouri din întreaga lume, inclusiv din China. În afara zonelor cloud și AI, Microsoft și-a redus și prezența de retail fizic în China: în 2024 a închis magazinele autorizate de tip „bricks-and-mortar” și a trecut la vânzări online și printr-un număr select de parteneri terți. [...]