Președintele TSMC neagă zvonurile despre tăierea cu 15% a bonusurilor - compania spune că totalul sumelor pentru angajați va depăși nivelul de anul trecut

TSMC își schimbă mecanismul de împărțire a profitului, mutând o parte din resurse către acționari și investiții ESG, dar susține că suma totală a bonusurilor pentru angajați va fi peste nivelul de anul trecut , potrivit IT Home . Reacția vine după zvonuri apărute pe Facebook, preluate de presa taiwaneză, conform cărora o parte dintre angajați ar urma să primească în 2026 bonusuri mai mici cu aproximativ 15%. Președintele și directorul general al TSMC, Wei Zhejia , a respins ideea unei tăieri generalizate a bonusurilor, afirmând că, deși compania a ajustat modul de alocare a profitului, are „încredere” că totalul sumelor distribuite angajaților va depăși anul trecut și că, pe termen lung, bonusurile vor continua să crească odată cu dezvoltarea companiei. Ce se schimbă în alocarea profitului Wei Zhejia a explicat că TSMC a redirecționat o parte din profit către: recompensarea acționarilor ; investiții sociale și în zona ESG (mediu, social, guvernanță), adică proiecte legate de apă, energie electrică, formarea de talente, protecția mediului și energie verde. Mesajul companiei este că, pe măsură ce TSMC s-a extins, „responsabilitățile sociale” și așteptările externe au crescut față de acum 10 ani, iar noua structură de alocare a resurselor reflectă această schimbare. Tensiuni interne și calendarul plăților În contextul zvonurilor, unele postări ale angajaților au sugerat chiar posibilitatea unor acțiuni de protest, invocând „modelul” Samsung Electronics. Pentru a reduce incertitudinea, Wei Zhejia a trimis un e-mail intern către angajați și a anunțat că bonusurile vor fi plătite pe 29 mai , iar sistemul de verificare a sumelor individuale a fost deschis mai devreme, astfel încât angajații să își poată consulta bonusurile și componenta de participare la profit în timpul programului. Context: rezultate în creștere, așteptări mai mari IT Home notează că, pe fondul exploziei cererii pentru aplicații de inteligență artificială, performanța TSMC a crescut, iar odată cu ea și așteptările angajaților privind participarea la profit. Conform raportărilor financiare ale companiei, în trimestrul I 2026 veniturile au urcat cu 35,1% față de anul anterior , iar profitul net și câștigul pe acțiune (EPS) au crescut cu 58,3% ; față de trimestrul precedent, veniturile au avansat cu 8,4%, iar profitul net cu 13,2%. În practică, mesajul conducerii este că ajustarea distribuției profitului poate schimba nivelul bonusului la nivel individual, însă compania încearcă să fixeze așteptările printr-o promisiune la nivel agregat: fondul total de bonusuri pentru angajați ar urma să fie mai mare decât anul trecut , chiar dacă o parte din resurse sunt direcționate către acționari și proiecte ESG. [...]