Locurile de muncă postate pe eJobs în 2026 scad cu 10% față de 2025 - Ajustări în piața recrutării după primele trei luni

Aproape 50.000 de joburi au fost postate pe eJobs în 2026, cu circa 10% mai puțin , potrivit Economedia , care citează o informare transmisă de Agerpres. Datele se referă la perioada ianuarie–martie și indică o temperare a ritmului de recrutare față de începutul lui 2025. Scăderea de ansamblu contează pentru că vine într-un moment în care piața muncii rămâne activă, dar pare să intre într-o etapă de ajustare: unele sectoare reduc sau își mențin nivelul de angajări, în timp ce altele accelerează puternic, pe fondul unor nevoi punctuale. Scădere la nivel de platformă, creșteri punctuale pe sectoare În pofida reculului total, eJobs indică domenii care au crescut numărul de poziții scoase în piață, inclusiv cu ritmuri de două cifre. Cel mai mare avans este în Asigurări, unde numărul de joburi postate din ianuarie până în martie s-a dublat față de aceeași perioadă din 2025 (4.600 de posturi în 2026, față de 2.300 în 2025). O evoluție semnificativă apare și în zona financiar-bancară, cu un plus de 58% față de primele două luni și jumătate ale anului trecut, angajatorii din sector postând aproape 7.000 de locuri de muncă în 2026, conform datelor centralizate de eJobs. Unde se mai angajează și unde piața stagnează Pe lângă asigurări și financiar-bancar, creșteri au fost raportate în transport și logistică (5.500 de locuri de muncă, +13%), turism (5.700, +7,5%), industria alimentară (6.500, +7,4%), energie (1.700, +5%) și construcții (4.600, +1%). În același timp, în retail, servicii sau call-center/BPO este descrisă o fază de plafonare, fără schimbări majore în recrutare față de anul trecut. În contextul scăderii totale de 10%, această stabilizare sugerează că o parte a pieței a intrat într-o perioadă de prudență, chiar dacă nu este vorba despre o contracție uniformă în toate domeniile. Domeniu Joburi postate în 2026 (ian.–mart.) Evoluție față de 2025 Total eJobs Aproape 50.000 -10% Asigurări 4.600 +100% (vs 2.300) Financiar/Bancar Aproape 7.000 +58% Transport/Logistică 5.500 +13% Turism 5.700 +7,5% Industria alimentară 6.500 +7,4% Energie 1.700 +5% Construcții 4.600 +1% Aplicările cresc, deși oferta totală scade Pe partea de cerere, numărul de aplicări a crescut în toate domeniile, cu cele mai mari creșteri în retail, servicii, financiar-bancar și turism. În total, în ianuarie, februarie și martie au fost înregistrate 3,1 milioane de aplicări, în creștere cu 24%. Această combinație – mai puține joburi postate, dar mai multe aplicări – poate însemna o competiție mai ridicată pentru pozițiile disponibile, cel puțin în primele luni din 2026, mai ales în domeniile unde angajările nu au accelerat. Ce tip de candidați au fost vizați și unde s-au concentrat joburile În ansamblul pieței, cele mai multe locuri de muncă s-au adresat candidaților entry level (0–2 ani de experiență) și mid level (2–5 ani), urmați de cei fără experiență. Abia apoi apar seniorii și specialiștii cu peste 5 ani de experiență și managerii, reiese din datele eJobs. Din perspectiva distribuției geografice, București, Cluj-Napoca, Iași, Ilfov și Brașov au cumulat mai mult de jumătate din oferta totală de la începutul anului. eJobs mai indică rezultate importante și în Constanța, Sibiu, Târgoviște sau Buzău, iar în topul orașelor cu cele mai multe joburi postate Capitala este pe primul loc, urmată de Brașov. [...]