Tag: concedieri voluntare

Știri despre „concedieri voluntare”

Sigla Land Rover pe un vehicul, simbol al industriei auto britanice.

Curs BNR07 sept. 2026

Jaguar Land Rover demarează concedieri voluntare - compania avertizează că în următorii doi ani ar putea fi pierdute circa 4.000 de locuri de muncă pe fondul scăderii vânzărilor și al presiunilor din taxe și concurența din China

Jaguar Land Rover începe concedieri voluntare pe fondul scăderii vânzărilor , într-o mișcare care poate duce la pierderea a aproximativ 4.000 de locuri de muncă în următorii doi ani, potrivit Profit . Decizia vine într-un context mai larg de presiuni asupra industriei auto europene, de la taxe vamale la intensificarea concurenței din China. Cel mai mare producător auto britanic, Jaguar Land Rover (JLR) , a demarat deja un program de concedieri voluntare. Publicația notează că lansarea programului are loc la un an după un atac cibernetic care a afectat sever producția. De ce contează: presiuni multiple asupra costurilor și cererii În material sunt indicate mai multe cauze care apasă asupra companiei și care pot amplifica ritmul restructurării: scăderea vânzărilor; efectele taxelor vamale; concurența firmelor auto din China. În acest context, compania își justifică reducerea de personal ca măsură de eficientizare. Ce spune compania și ce urmează la nivel politic JLR susține că reducerea numărului de locuri de muncă „va simplifica afacerea, va îmbunătăți eficiența și va spori reziliența”, conform informațiilor citate. Pe plan guvernamental, ministrul britanic al Comerțului, Jonathan Reynolds, urmează să se întâlnească în această săptămână cu conducerea Jaguar Land Rover și cu reprezentanții sindicatului Unite , pentru a discuta impactul concedierilor, potrivit Agerpres. [...]

Linie de producție Dacia cu vehicule pregătite pentru livrare.

Dacia începe concedierile voluntare cu prime generoase – cei care pleacă primesc până la 50.000 de euro

Dacia începe de la 1 martie 2026 un amplu proces de reducere a personalului , ca parte a unei reorganizări interne survenite pe fondul scăderii prognozate a producției. Informațiile au fost publicate de Observator , care citează date oferite de profit.ro, și relevă un plan de plecări voluntare ce vizează sute de angajați, în special din zona de producție. Mecanismul aplicat de constructorul auto român cu sediul la Mioveni este bazat pe stimulente financiare consistente, în funcție de vechimea angajaților care aleg să plece din proprie inițiativă. Pachetul de despărțire variază între 25.000 și 210.000 de lei net, sumă la care se adaugă și salariul la zi. De exemplu: Pentru angajații cu până la 2 ani vechime se oferă 25.000 lei , plus salariul curent; Între 2 și 4 ani: 63.000 lei ; Între 4 și 8 ani: 113.000 lei ; Între 8 și 12 ani: 137.000 lei ; Între 12 și 16 ani: 167.000 lei ; Peste 16 ani vechime: 210.000 lei , echivalentul a peste 40.000 de euro. Pe lângă acești salariați, o categorie aparte o reprezintă angajații care au suferit boli profesionale sau invalidități în perioada de activitate la Dacia. Aceștia vor primi un pachet compensatoriu special, care poate ajunge până la 50.000 de euro. Decizia de restructurare a fost luată în contextul în care producția pentru 2026 este estimată în scădere , iar compania își adaptează din timp capacitatea de producție și costurile operaționale. Deocamdată, nu au fost făcute publice cifre exacte privind numărul total de posturi vizate de această etapă de reorganizare, însă impactul asupra forței de muncă locale, în special în județul Argeș, este semnificativ. Acțiunea are loc într-un moment în care piața auto europeană se confruntă cu multiple provocări: tranziția accelerată spre mașini electrice, competiția tot mai acerbă din partea producătorilor asiatici și fluctuațiile cererii din zona de mobilitate urbană. În acest context, Renault Group , compania-mamă a Dacia , operează ajustări în mai multe subsidiare pentru a menține profitabilitatea. Este important de menționat că programul este voluntar și presupune negocieri individuale, fără concedieri forțate în această etapă. Sindicatele au fost informate și implicate în discuții privind condițiile de plecare, iar compania promite transparență în derularea acestui proces. [...]