Studiu: 28% dintre angajații din România nu și-au consumat concediul de odihnă - presiunea la job și volumul de muncă îi fac să amâne vacanța

Un sfert dintre angajații din România își lasă zile de concediu nefolosite, pe fondul presiunii din muncă , potrivit Știrile Pro TV , care citează un studiu realizat în 16 țări europene . Datele indică o problemă operațională în companii: volumul de lucru și termenele limită ajung să amâne efectiv ieșirea oamenilor în concediu, chiar și atunci când zilele libere sunt disponibile. Concret, 28% dintre angajații români spun că nu au reușit să își ia toate zilele de concediu în ultimul an. În același timp, „mai puțin de 6 din 10” angajați și-au epuizat concediul de odihnă, conform aceleiași surse. De ce amână angajații concediul Motivul invocat ține în principal de presiunea din activitatea curentă: proiecte, termene limită și percepția că absența de la serviciu mută sarcina pe umerii lor sau ai colegilor. În material este citat și un consultant de resurse umane, care indică drept explicații posibile volumul mare de muncă și „credința că sunt de neînlocuit”. Există și situații în care programarea concediilor este mai simplă, de exemplu în companii unde activitatea se oprește temporar și concediul este luat colectiv, potrivit unui exemplu din articol. Ce arată datele despre nevoia de recuperare Studiul mai notează că românii spun că au nevoie, în medie, de 10 zile consecutive de vacanță pentru a se reface, „mult mai puțin decât spaniolii, ori germanii”. Materialul nu oferă însă valorile pentru celelalte țări și nici metodologia detaliată a cercetării, astfel că diferențele trebuie privite cu această limitare. [...]