Codul Muncii stabilește 16 sărbători legale în 2026, dar doar 11 cad în timpul săptămânii - cinci zile libere sunt „pierdute” pentru angajații cu program luni-vineri

În 2026, angajații cu program standard luni–vineri vor avea, în practică, doar 11 zile libere legale , deși Codul muncii prevede 16 sărbători legale, pentru că 5 dintre acestea cad în weekend, potrivit Ziarul Financiar . Miza pentru companii este una operațională: planificarea turelor și a continuității activității în zilele de sărbătoare, cu costuri suplimentare acolo unde se lucrează. În plus, în 2026 există două sărbători care se suprapun în aceeași zi: 1 iunie este atât Ziua Copilului, cât și a doua zi de Rusalii, ceea ce reduce încă o dată „câștigul” de zile libere distincte pentru salariați. Zilele libere rămase în 2026, conform calendarului Ziarul Financiar enumeră următoarele zile libere rămase în 2026: 15 august — Adormirea Maicii Domnului 30 noiembrie — Sfântul Andrei 1 decembrie — Ziua Națională a României 25 decembrie și 26 decembrie — Crăciunul Publicația mai notează că prima zi liberă care urmează în 2026 este 10 aprilie, când se sărbătorește Paștele Ortodox. Ce obligații au angajatorii dacă se lucrează în sărbători legale Pentru angajații care lucrează în zilele de sărbătoare legală, angajatorii sunt obligați să acorde compensații. Conform legislației citate, compensarea se face astfel: timp liber în următoarele 30 de zile; sau dacă nu se poate acorda timp liber, un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază. Nerespectarea acestor obligații poate atrage amenzi între 5.000 și 10.000 de lei, mai arată sursa. [...]