Samsung ajunge la un acord salarial provizoriu cu sindicatul din divizia de cipuri și suspendă greva de 18 zile - decizia finală depinde de votul a circa 48.000 de angajați, pe fondul riscului de pierderi majore

Samsung a evitat în ultimul moment oprirea producției de cipuri, după un acord salarial provizoriu cu sindicatul , ceea ce suspendă, deocamdată, riscul unor pierderi economice majore asociate unei greve de 18 zile, potrivit Tom's Hardware . Înțelegerea este însă condiționată de votul intern al angajaților, astfel că amenințarea grevei nu a dispărut complet. Sindicatul, care reprezintă aproape 48.000 de membri, a anunțat că suspendă greva generală programată între 21 mai și 7 iunie și va supune acordul unui vot intern. Votul ar urma să aibă loc între 22 și 27 mai, deși unele notificări indică intervalul 23–28 mai. Dacă angajații aprobă înțelegerea, aceasta devine formală; dacă o resping, riscul reluării grevei revine. Miza economică: pierderi zilnice estimate la 1 trilion won Potrivit analizei, autorități și analiști au avertizat că oprirea producției ar fi putut provoca perturbări în aprovizionarea cu cipuri și „daune economice majore” în Coreea de Sud. O estimare citată indică pierderi potențiale de aproximativ 1 trilion won pe zi dacă producția s-ar fi oprit, iar alte evaluări vorbesc despre un risc economic mai larg de „zeci de miliarde de dolari”. Pentru moment, acest risc este suspendat, nu eliminat. Ce a declanșat conflictul: bonusurile de performanță Termenii exacți ai acordului nu au fost făcuți publici integral, însă disputa s-a concentrat pe bonusurile de performanță. Sindicatul a cerut ca Samsung să aloce 15% din profitul operațional anual pentru bonusuri și să elimine plafonul de 50% din salariul anual aplicat plăților de performanță. Samsung a respins aceste solicitări, argumentând că împărțirea profitului între divizii este complicată, în condițiile în care divizia de memorii are rezultate puternice, în timp ce operațiunile de logică și foundry (producție de cipuri la comandă) au performanțe mai slabe. De ce rămâne un risc operațional: votul și precedentul unei greve de o zi În lunile anterioare, tensiunile au escaladat după ce profiturile din semiconductori au crescut pe fondul cererii pentru memorii folosite în aplicații de inteligență artificială, iar angajații au comparat pachetele lor cu cele de la SK Hynix, despre care sindicatul susține că oferă structuri de bonus mai generoase. Sindicatul a arătat deja că poate afecta operațiunile: o grevă de o zi ar fi atras participarea a peste 40.000 de lucrători și ar fi dus la scăderea accentuată a producției în schimbul de noapte la operațiunile de foundry, cu impact și asupra producției de memorii. Înainte de acordul de miercuri, greva din 21 mai părea „inevitabilă”, iar Samsung ar fi început să reducă producția în pregătirea opririi. Ce urmează Negocierile de ultim moment au implicat conducerea Samsung, liderii sindicali și ministerul muncii din Coreea de Sud , ministrul Kim Young-hoon fiind menționat ca factor de relansare a discuțiilor după ce rundele anterioare eșuaseră. Înțelegerea a fost semnată la Suwon, însă testul decisiv rămâne votul angajaților: aprobarea ar dezamorsa cea mai mare criză de muncă a companiei din ultimii ani, iar respingerea ar readuce greva în discuție într-un moment sensibil pentru lanțul global de aprovizionare cu cipuri pentru AI. [...]