Estonia ia în calcul extinderea recrutării obligatorii la femei - scăderea natalității ar putea lăsa neocupate 4.100 de locuri anuale până în 2040

Estonia ia în calcul extinderea recrutării obligatorii și la femei, pe fondul scăderii natalității , un scenariu care ar schimba cadrul de reglementare al serviciului militar și modul în care statul își planifică efectivele pe termen lung, potrivit Stirile Pro TV . Anu Rannaveski, șefa Agenției pentru Resurse de Apărare a Estoniei (instituția care gestionează recrutarea militară), a avertizat că numărul tot mai mic de tineri care ajung la vârsta încorporării poate face dificilă atingerea țintelor de personal ale armatei până în 2040. Declarațiile au fost făcute pentru postul public estonian ERR, potrivit TVP World. De ce se discută o schimbare de reglementare Oficialul a indicat că Estonia riscă să nu poată acoperi planul anual de recrutare prevăzut în strategia de apărare pe termen lung. „Până în 2040, problema va deveni foarte evidentă: nu vom putea ocupa cele 4.100 de locuri planificate”. În prezent, Estonia (aprox. 1,3 milioane de locuitori) se bazează pe serviciul militar obligatoriu pentru bărbați, în timp ce femeile se pot înrola doar voluntar. Rannaveski spune însă că tendințele demografice împing decidenții să ia în calcul extinderea obligativității și asupra femeilor, pe măsură ce natalitatea scade. „În generațiile anterioare se nășteau până la 15.000 de băieți pe an. Acum numărul a scăzut la 4.000–5.000”. Ce ar urma și care este contextul de securitate Potrivit aceleiași surse, Estonia ar avea încă suficienți tineri eligibili pentru a menține sistemul actual pe termen scurt, dar autoritățile ar trebui să înceapă pregătirile pentru viitor. „Sper cu adevărat că întrebarea este mai degrabă când, nu dacă”. Rannaveski a adăugat că „fiecare cetățean estonian are datoria de a apăra independența Estoniei”. În context, Estonia este prezentată ca stat NATO de pe flancul estic, la granița cu Rusia, care și-a consolidat postura defensivă după invazia Rusiei în Ucraina din 2022. Cum se aliniază Estonia la tendințele din Europa Materialul notează că mai multe state europene au introdus deja recrutarea obligatorie pentru femei sau se îndreaptă către sisteme neutre din punct de vedere al genului: Norvegia: recrutare obligatorie indiferent de sex (din 2015), primul stat NATO cu această abordare; Suedia: a urmat în 2017; Danemarca: a început să includă femeile în sistemul de recrutare începând din acest an; Letonia: a indicat că ar putea introduce serviciul obligatoriu pentru femei în jurul anului 2028; Polonia: serviciul militar rămâne voluntar pentru femei, dar ponderea lor în armată a urcat la aproximativ 17% (de la sub 5% în urmă cu un deceniu). Pentru Estonia, discuția rămâne, deocamdată, la nivel de avertisment și planificare: miza este dacă actualul cadru de recrutare mai poate susține țintele de efective până în 2040, în condițiile declinului demografic. [...]