Sam Altman (OpenAI) pune sub semnul întrebării facultatea de 4 ani - studiul jobs.ch indică o scădere a rolurilor entry-level pe fondul AI

Inteligența artificială reduce oferta de joburi pentru juniori , iar asta pune presiune pe modelul clasic „facultate–internship–primul job”, potrivit unei analize prezentate de Mobilissimo , care pornește de la declarațiile CEO-ului OpenAI, Sam Altman , despre durata studiilor universitare și schimbarea pragului de intrare în carieră. Altman a spus, la un eveniment dedicat studenților și internilor din industria tech, că „patru ani de facultate ar putea fi prea mulți” în contextul actual și a dat exemplul propriu: a petrecut doi ani la Stanford , pe care îi consideră suficienți pentru el, iar încă doi ani i-ar fi adus „beneficii tot mai mici”. El a părăsit Stanford în 2005, după doi ani, pentru a porni Loopt, un startup care a intrat în prima generație Y Combinator. În același timp, Altman a nuanțat ideea: nu susține că facultatea „și-a pierdut rostul”, ci că modelul fix de patru ani „merită reevaluat”. „Am ajuns să cred că, în felul în care a evoluat lumea, facultatea pur și simplu nu ar mai trebui să dureze atât de mult. Pentru mine, doi ani au fost exact cât trebuia, iar încă doi ani cred că mi-ar fi adus beneficii tot mai mici.” Ce se schimbă pe piața muncii: mai puține roluri entry-level Miza practică, în lectura materialului, este că AI schimbă inclusiv ce înseamnă „junior” și cum arată primul pas în carieră. Mobilissimo citează date din Elveția: o analiză jobs.ch, bazată pe 7,3 milioane de anunțuri de angajare, arată că ponderea rolurilor entry-level din 2025 a fost cu 32% sub media perioadei 2019–2022. În joburile expuse AI, pozițiile pentru juniori au scăzut cu 16%, în timp ce ofertele pentru seniori au crescut cu 26%. Printre domeniile unde schimbarea este mai vizibilă sunt IT-ul, finanțele, administrația și marketingul. De ce contează pentru tinerii care intră acum în tech În acest context, Altman le-a transmis studenților că poți avansa „construind efectiv lucruri” și că un startup poate fi pornit aproape de unul singur, având acces la instrumente și „tokenuri” AI (unități de utilizare ale unor servicii AI). Concluzia implicită: pragul de intrare în antreprenoriat scade, în timp ce intrarea într-un job clasic se poate complica pentru cei fără experiență. Altman a mai recomandat ca, la început, să lucrezi la mai multe proiecte pentru a vedea ce funcționează, iar apoi să renunți la restul și să te concentrezi pe proiectul în care ai cea mai mare încredere. Pentru cei care își planifică traseul profesional, mesajul este că facultatea, internshipul și primul job nu mai sunt neapărat „trei stații” parcurse automat în aceeași ordine. [...]